12 RAZONES A FAVOR DE LA COLEGIACIÓN VOLUNTARIA

Recogemos un extracto de documento publicado en un blog, de los muchos que se han creado en los últimos meses en relación con la colegiación voluntaria, y que recoge, a nuestro parecer, los principales argumentos para exigir el derecho a la colegiación voluntaria.

http://forocolegiacionlibre.blogspot.com/,

Este debate surge independientemente de la creencia individual sobre la necesidad, beneficio u otras consideraciones que se quieran realizar sobre la existencia de los Colegios Profesionales, sino que tiene que ver exclusivamente con la LIBERTAD individual y colectiva para formar parte de una Asociación de cualquier tipo (entre ellas, y para el tema que nos ocupa, las profesionales), habida cuenta que nuestro sistema democrático actual, a través de los desarrollos legislativos, la administración de justicia  y las Instituciones Públicas, garantiza de forma inequívoca la salvaguarda de los derechos y deberes de ciudadanos y profesionales .

Finalmente, otra cuestión que queremos hacer notar es el alejamiento percibido entre los profesionales y el Colegio Profesional, en cualquier tipo de profesión (ver punto 6), cristalizado en este debate, pero no sólo en éste. Si es así, nos encontramos ante una paradoja de dimensiones extraordinarias, donde los profesionales no sólo no se sienten poco representados, sino indefensos en la defensa de sus intereses.

Fijémonos, si no, en un ejemplo: los Colegios Profesionales están manteniendo una defensa a ultranza de la colegiación obligatoria, manejando en ocasiones  argumentos que pretenden crear una sensación de inseguridad y alarma infundada (“La colegiación debe ser universal y obligatoria, porque de no ser así quien no desee ser controlado no se colegiará, poniéndose en juego la seguridad de los pacientes. Así se ha pronunciado la Organización Médica Colegial (OMC) en su última Asamblea General celebrada en Lérida”.  http://www.elimparcial.es:3030/node/50503 ). Con estas palabras pone en duda la responsabilidad, madurez y profesionalidad de los colegiados, insinuando que debemos estar tutelados de por vida.

Éstas son las 12 razones para pedir la colegiación voluntaria:

1.    No existe ningún mandato constitucional que obligue a la colegiación de los profesionales. Las referencias que hace la Constitución a los colegios (artcs 26 y 36), no implican dicha obligatoriedad. Por lo que no tiene sentido invocar la Carta Magna para justificar lo injustificable.

2.    Desde los orígenes de los colegios profesionales en España, segunda mitad del siglo XIX, la forma de relacionarse el profesional con el colegio no fue siempre basada en la obligatoriedad. Por ejemplo, desde 1903 hasta 1918, La instrucción General de Sanidad declaró voluntaria la colegiación. La Ley de Colegios Profesionales de 13 de 1974 presupone la obligatoriedad de la colegiación. Norma que, a pesar su carácter preconstitucional ha marcado las diferentes sentencias de los tribunales Supremo y Constitucional sobre esta dudosa obligatoriedad y pendientes de resolver otros recursos en la actualidad.

3.    Los colegios, en sus orígenes (1898), eran elementos intermedios entre los ciudadanos y la administración, algo muy propio de los sistemas sociales y políticos denominados democracias orgánicas. Una realidad afortunadamente pasada en el Estado Español. Respondían a un modelo social, político y forma de desempeño de la profesión, que podría justificar la necesidad de estos organizaciones profesionales que velasen por los intereses de los profesionales y de los ciudadanos.

4.    El modelo actual de colegios profesionales corresponde a una necesidad gremial ya pasada y que no responde a las necesidades legitimas de los profesionales actuales, en una sociedad de democracia avanzada (que tiene perfectamente articulados su mecanismos de representación y control) y en un entorno de relaciones laborales totalmente alejadas (incluso en el mundo privado) al desarrollo de la profesión individual y sin mecanismitos reguladores sociales y legales.

5.    La colegiación obligatoria es un anacronismo. No conlleva el bien social, al no contribuir a mejorar el funcionamiento ni la legitimación de los colegios, lastran su desarrollo y olvidan su verdadera misión y objetivos.

6.    La obligación de pertenencia a los colegios, se configuran como ejemplos de burocracias inoperantes, que secuestran la representación de todo un colectivo plural para ponerse a las ordenes de intereses ajenos. Ausencia de democracia real, falta de transparencia, falta de compromiso en la defensa de los mejores valores profesionales, uniformidad en los discursos y pensamiento, que no respetan la pluralidad, son auténticas señas de identidad de los colegios profesionales.

7.    La colegiación obligatoria, en el actual modelo de colegio, es – según numerosos informes- un obstáculo a la competencia, a la circulación y al acceso al mundo laboral: si no se está colegiado, no se puede trabajar, independientemente de que se disponga la formación y la titulación oportunas.

8.    La colegiación voluntaria bajo ningún concepto perjudicará los intereses legítimos de los profesionales y menos, como demagógicamente se afirma, los de los ciudadanos. Nuestro estado democrático actual, sus administraciones, la sociedad en general, dispone de los suficientes recursos normativos para garantizar el interés general, el de sus profesionales y el de la mejor práctica profesional.

9.    De acuerdo con diferentes estudios, la opinión inmensamente mayoritaria de los profesionales es de que la colegiación debería ser voluntaria. Así, por ejemplo, el 91 % de los médicos de la Comunidasd de Valencia (de acuerdo con la encuesta elaborada por CEMS- CV) defienden esa colegiación voluntaria.

10. Si profesionales de los diferentes sectores concluyen que es bueno aglutinarse alrededor de un tipo de órgano corporativo en la búsqueda de un mejor desarrollo y defensa de los valores de su profesión, es imprescindible que su adhesión al mismo tenga que ser exclusivamente voluntaria. Únicamente en un modelo nuevo de corporación libre y auténticamente democrática se podría desarrollar la defensa de los valores profesionales. En donde cada uno se encuentre verdaderamente representado, defendido y que sirva para la promoción profesional y defensa de los auténticos valores de la profesión entre ellos y en la sociedad. Una organización que sea un elemento esencial de la sociedad civil y el profesional -libremente adherido a ella- sienta el orgullo y el prestigio de pertenencia.

11. El fracaso del modelo actual de colegios profesionales es consecuencia de, ante un colectivo cautivo por mor de la colegiación obligatoria, no han sentido, la necesidad de legitimarse ante sus colegiados, ni el mínimo estímulo necesario de adaptación a las nuevas necesidades y demandas. A los nuevos modelos sociales y profesionales.

Únicamente desde el la inseguridad en el lo que se cree y en lo que se hace; en el miedo a la libertad, se puede seguir exigiendo la colegiación obligatoria desde lo propios colegios.

12. Para los que trabajamos en el Sector Público, el sinsentido de la colegiación obligatoria se hace aún más patente. La tutela de nuestro desarrollo y la actividad profesional está garantizada por la Administración. La salvaguarda de los derechos y deberes de los ciudadanos y los profesionales de los diferentes sectores, en un estado democrático como el nuestro, están garantizadas por las instituciones, la legislación vigente y los tribunales de justicia en este modelo. Además, de contar con Asociaciones científicas y centrales sindicales, amparan el desarrollo profesional y la defensa de nuestros intereses laborales.